2009年徐匯區人力資源和社會保障局工會工作總結

2009年徐匯區人力資源和社會保障局工會工作總結

2009年徐匯區人力資源和社會保障局工會工作總結

2009年徐匯區人力資源和社會保障局工會在局黨委的領導下,在區總工會的指導下,以科學發展觀的重要思想為指導,積極開展學習實踐科學發展觀活動,圍繞全局工作主線,充分發揮工會組織在黨領導下密切聯系群眾的橋梁紐帶作用,凝聚全局職工之力為推進和全面完成各項工作而努力,現總結如下:

一、推進職工素質建設,建設學習型、知識型、創新型職工隊伍。1、認真結合科學發展觀的學術活動,配合黨委開展多種形式的主題教育活動,例如報告會、學習交流會、理論講座、創新論壇等。重視思想教育,不斷提高職工思想道德素質,加深對新時期形勢任務的理解。

2、以職業化建設和“一到一萬”的服務品牌建設為抓手,鼓勵員工努力提高政治思想覺悟,刻苦鉆研業務知識,不斷提高業務能力,實現崗位成才目標。全局政治理論、專門業務、更新知識等培訓達約330人次。

組織局系統職工積極參與區總工會組織的“迎世博、學雙語”活動,并踴躍參加相關考核,獲得良好成績,培訓額達標110%,激發職工學習熱情,在提高職工綜合素質方面取得實效。

2009年本局就業促進中心張靜芳評選為“市三八紅旗手”。就促中心勞動力資源管理科被評為”市工人先鋒號”,就促中心虹橋職介所和勞動保障監查大隊被評為”區工人先鋒號”。

3、以推動實施《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《就業

促進法》為契機,積極培訓學習,我局全體干部深知作為執法者,首先需要深入掌握法律知識,全局上下發起學法熱潮,采取了局領導親自授課集中學,科室研討交流互相學,對用工單位進行多次法規培訓促進自身學習等多種形式,方式靈活、講究實效。確實做到維護職工權益實現有法可依,為勞動者實現合法權益提供了重要法律依據,并依托勞動保障系統執法宣傳工作輻射全區優勢,促進全區用工單位建立和諧勞動關系,力爭促進充分就業、穩定就業崗位、改善就業環境、提高就業質量。

二、大力開展文化活動,豐富職工精神文化生活。

為了豐富職工業余生活,營造團結、緊張、嚴肅、活潑的氛圍,根據實際情況,積極適時開展各種形式文體活動。

1、積極參加區總工會紅五月活動,跑步、打牌還贏得了好成績,氣氛熱烈、凸現職工活力。

2、經常組織本系統人員舉行八十分比賽等文娛活動,積極參加區總工會舉辦的各項競賽活動。

三、關心職工,大力開展凝聚力工程建設。

1、組織局系統全體干部和員工春節團拜會,在寬松、愉快的氛圍中增進全體干部之間的相互了解,加深了友誼,取得良好效果。

2、堅持對干部職工(包括離退休干部)生日逢五、逢十的生日慰問,及時送上生日賀卡和蛋糕。

3、堅持“三必訪”制度,凡在職干部、離退休干部生病、住院必訪,重大突發事必訪,在高溫和重大節日時慰問高齡患病老干部。

上門慰問大約50人次以上。

4、千方百計搞好職工食堂,首先重視食品貨源,實地比較核查后確定從大型正規超市采購品牌食品,從源頭上保證了職工食品安全。其次注意加強環境衛生,確保食品加工環節安全。并且每周擬定菜單,調整飯菜結構,增加品種數量,為職工提供可口衛生的工作午餐。

四、抓好退管會工作,切實關心離退休老干部生活。

1、制定了《組織局離退休干部外出旅游活動的實施意見》,使離退休干部外出旅游活動能健康安全地進行,并解決了因各種原因不能參加活動的老干部的利益維護問題。

2、成功舉辦了春節團拜會、“九九重陽金秋茶話會”等重大活動,每次參加活動人數達45余人,參加比率達90%以上。

3、認真做好“夏送涼”、“冬送暖”和重大節日的慰問工作,一方面分管領導重視,對于個別重大困難家庭,局黨委書記親自帶隊上門慰問。另一方面工會對八十歲以上老人、一老養一老、身患重病的老干部以及離退休的老局長、退休黨支部和退管會成員都一一進行細致家訪,送上慰問金和慰問品。其中在“夏送涼”活動中,冒高溫酷暑,走訪慰問28戶家庭。

五、積極參與社會救助和幫困活動,開展再就業工作,促進社會和諧、穩定。

1、局所屬各工會組織深入社區、家庭開展為雙困人員送崗位、送溫暖活動。加大對困難職工的幫扶力度,努力辦實事、做好事、解

難事,把黨和政府的溫暖送到職工群眾心坎上。

2、積極參加區總工會的捐書活動,參加人數達100%。

3、對生活困難職工(主要是華威企業職工其工會關系尚在我局)繼續做好定幫、醫療幫、節日幫等多種形式的救助慰問活動,督促企業切實做好幫困工作。

六、其他工作

1、完成區總工會布置的各項職工互相保障的續保工作,參保聯率100%。

2、完成區婦女兒童工作的各項指標和自評工作,于2009年10月獲得徐匯區“白玉蘭”婦女兒童實事項目“優勝組織獎”,2009年上半年徐匯區為退休和生活困難婦女免費安排婦科病、乳腺病篩查人數1000名。

徐匯區人力資源和社會保障局工會

二○○九年十二月十五日

擴展閱讀:徐匯區體育局工會2009年工作總結2010年工作要點

徐匯區體育局工會2009年工作總結2010年工作要點

2009年是大事多,重要的事件節點多,百年一遇的世界金融危機席卷全球,在全球到處蕭條聲中,中國避免了經濟蕭條,成為世界的一面旗幟。這一年共和國成立60周年的喜慶之年,舉國同慶,感受頗多,同時又是2010年上海世博會工作宣傳、推進和各項工作細化之年;在這一年里,體育局工會在區總工會的領導下,認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神,堅持以科學發展觀為指導,突擊以人為本思想,努力提高工會工作的質量,不斷增強基層工會工作的活力,進一步完善工會工作的有效機制;認真按照局黨組的要求,發揮工會組織的橋梁和紐帶作用,團結和凝聚局系統教職員工,為全面完成區體育局全年工作目標,構建和諧社會和建設一流城區而努力。

一、突出工會基本職能,著力于構建和諧氛圍:

1、加強學習和培訓,提高職工的整體素質:按照區總工會的工作布置和要求,局工會要求各基層單位工會,認真組織教職員工學習十七屆四中全會、中國工會十五大精神和“科學發展觀”的重要思想,特別是在上半年的學實活動過程中,要求黨員積極投入學習,認真參與各項學習、討論和活動;繼續推進系統內學習型機關、學習型部門、學習型班組的建設,在要求職工努力學習崗位知識的同時,積極引導職工注意自學,豐富自身的層級,不斷掌握現代科學知識;積極宣傳和組織系統職工“迎世博、學雙語”的學習活動,經過培訓和學習,全系統共有40多名職工參加了全市統考,組織系統197名職工,參加了《上海迎世博市民讀本》的網上考試活動,成績全部合格;繼續組織職工進行崗位技能的培訓,提高職工崗位的安全意識,不斷推進職工的整體素質。全年局系統組織各類職工培訓900人次之多,今年,徐匯青少體校綜合組獲區總工會“工人先鋒號”稱號,徐匯二少體校科研中心獲區先進班組稱號。

2、圍繞局各項中心工作,積極參與,認真落實:09年大事多,有國慶60周年,學實活動等。體育局實事多,有迎世博、市和國際飛鏢比賽等工作;在這些活動和工作中,局工會能夠充分發揮工會組織的作用,主動工作、積極參與、認真落實,通過組織和宣傳,推進

和參與,不斷地將工會工作融入到各項實際工作之中,有效地激發了職工的工作積極性,凝聚了人心。保障了職工的權益,提高了職工的工作積極性。如:積極參與徐家匯商城杯〃2009上海國際飛鏢公開賽各項工作,該比賽有近200名國內外選手參加,其中包括60余名來自美國、加拿大、菲律賓、馬來西亞、日本、香港、臺灣等十余個國家和地區的國際頂尖選手。組織系統全體職工,參加了迎世博的網上考試活動,參加慶國慶60周年活動等。

3、發揮職能的作用,努力做好黨組織與職工群眾之間橋梁作用:局工會加強溝通,主動工作,充分發揮職工與黨政部門聯系的鈕帶作用,讓黨組織實時了解職工的思想動態,讓職工明白單位的發展規則和動態工作,做到心中有底,工作踏實。全年局工會向局黨組織匯報工會工作和反饋職工動態思想10多次,向區總工會上報職工思想動態10多份,上報動態信息8份,被區總錄用多條。積極響應區總工會的號召,創造崗位,為應屆大學生提供2個見習崗位,并且及時幫助解決見習大學生有關加班費用方面的信訪事項;積極協助黨政主動做好職工的信訪、穩定和職工培訓工作,做好各部門安全生產的教育和宣傳工作,確保系統各項工作安全、穩定和有序的開展。

4、深入基層,注重服務于基層和群眾:局工會重視體育工作的實際,把關注的重點和落腳點放在基層,切實關心和幫助基層職工的生活和困難,積極為職工排憂解難;按照局黨政領導的指示,要求基層工會組織,有針對性地開展各類崗位競賽,讓職工立足崗位、注重崗位實際有效地開展工作。

二、完善企業民主管理機制,著力于凝聚人心工作:

1、關心職工的生活和健康,努力維護職工群眾權益:切實關心職工的生活和身體健康,維護職工的合法權益,在局黨政領導的關心和支持下,全年局工會在職工幫困、助學、保險和互助等各項關系職工利益的保障方面工作,又有新的進展。在職工保險和互助方面,繼續組織全體在職、退休職工參加市總工會互助保險,其中在職職工188人,退休職工121人,共計309人,合計金額32205元,根據學實活動中職工的意見,局黨組決定將原來二年一次的職工體檢改為一年一次,9月22日-24日全系統在職和退休職工244人進行體檢,合計金

額55022元;組織開展各類活動,利用局系統和區域內的體育資源,根據實際情況,組織開展一些群眾性的健身活動,舉辦一些專題講座和預防咨詢活動。夏季高溫期間,及時配合局黨政領導和區總工會的領導,對基層一線的訓練的教練和職工進行慰問。

2、加強教育,切實加強工會干部的自身建設:結合局工會工作特點,每季度定期召開局工會委員會學習和工作例會,局工會有意識地注重學習與運用,加強工會干部在運用有關法律、法規和相關知識方面的能力,認真傳達和學習有關的會議精神、交流工作信息等;加強工會基層工作的研究和分析,通過對一些共性的前瞻性的問題的分析和討論,不斷提高工會干部的工作能力和水平;及時更新工會干部的知識,不斷加強和提高工會干部的自身素質,從而有效地引導和帶領廣大職工,積極投身于體育事業新一輪發展之中。組織1名工會干部參加了區總工會組織的工會干部崗位業務培訓。

3、開展職工一日捐活動等獻愛心的主題活動:認真做好系統幫困救助和慈善一日捐工作,2009年,系統188名在職職工積極參加“慈善一日捐”、“幫困一日捐”活動,共捐款20612元人民幣(其中:上繳區慈善6600元);局系統各單位工會配合黨政并結合工作實際,通過慰問、幫困、助學等形式,積極開展了與單位所在地的社區居委會,與困難群眾,與服務對象,與天平街道組織文明交通崗等的多種形式的結對活動;今年“六一“兒童節,局工會積極參與組織、陪同了與18名安徽貧困地區的小學生互相交流的全過程。在4天的全過程活動中,陪同小學生們參觀上海動物園、人民廣場、上海科技館,到城隍廟品嘗小吃,組織他們游覽浦江夜景等活動。還利用體育資源,組織小學生們到徐匯游泳館體驗游泳的樂趣,與東二小學的學生一起聯歡,與局機關干部一起座談等。活動結束后,體育局工會還贈送了部分書包、圖書和樂器,總額達10000元;做好離退休老同志工作,夏季高溫,積極慰問老同志,每逢重大節假日,主動關心老同志,今年春節、元旦期間,局領導和局工會慰問、幫困、走訪老同志、困難職工11人,共計6500元,關心弱勢群體。全年系統得單位累計慰問困難職工123人次,送慰問金額56155元;探望生病老同志、干部70人次,送慰問金額21555元;適時組織老同志參加一些活動,共

組織各類活動4次,參加人數達一百人次。(機關18837元,送卡6000元)

三、推進工會維權機制建設進程,著力于提高職工的參與和自我保護意識:

1、根據區廠務公開工作文件中的要求,結合體育局的實際情況,研究制定了區體育局工會貫徹區廠務公開民主管理工作實施意見,以進一步推進局基層工會民主管理工作,按照民主管理的工作規范,不斷充實和完善民主程序,規范各類規章和制度。

2、按照區總工會有關加強民主管理的工作要求,局系統內各基層單位的校務公開工作,嚴格按照各類制度規范順利推進,各單位均明確公開組織領導、公開的內容、形式和要求,單位內的重大決策和財務、人事等安排,及時交職工討論或進行通報;局在干部選拔任用上,采取民主推薦、群眾評議、聽取意見、競爭上崗、任前公示、動態考察等形式,加強民主監督;加強各類資料積累和歸檔工作,不斷提升民主管理工作的能級和水平。

四、加強工會自身建設步伐,著力于形成工會工作的制度化、規范化:

1、規范程序,接受監督:局工會班子堅持定期會議制度,通過學習,不斷加強和提高工會組織的工作水平;不斷完善工會工作機制,按照“工會法”的有關工作規范,嚴格各項制度,按時交納工會經費,嚴格經費審核制,在年終公布工會經費使用和支出列帳管理情況,接受監管。

2、組織活動,增強活力:積極組織系統職工開展各類體育活動,以體育特有的滲透力來增強體育工作的影響力,凝聚職工的人心。如:組織職工積極參加區總工會“紅五月”系列體育活動,組織和參加區機關工會組織的飛鏢比賽;在體育系統內開展職工體育活動,9月舉行職工羽毛球比賽,12月組織了職工飛鏢比賽,系統各單位參與熱情高漲,職工報名踴躍,通過這些活動,有效地激發了職工的參與熱情,調節了職工的精神狀態,收到了很好的效果;組織老干部去南匯

看桃花、東海大橋,上海植物園看花展,參觀世博會展覽,到南通一日游等活動。

五、結合體育工作特色,開展各種豐富多彩的活動,增強工會組織的活力:

2009年區體育局工會支持配合局黨政班子組織開展了具有特色成效的工作:

1、創徐匯品牌,組織“徐家匯商城杯2009上海國際飛鏢公開賽”:作為體育局的階段性重要工作,徐匯區體育局認真做好賽前官員和運動員接送、賽間比賽組織和安保工作及賽后的各項收尾工作;本次比賽由國家體育總局社會指導中心、中國飛鏢協會、上海市體育總會、上海市徐匯區人民政府主辦,近200名國內外選手報名參加,其中包括60余名來自美國、加拿大、菲律賓、馬來西亞、日本、香港、臺灣等十余個國家和地區的國際頂尖選手,2008年PDC世界冠軍約翰帕特和蓋力莫森也將參加此次公開賽;逾12萬美元的賽事總獎金位列亞洲第一、世界第三,大賽從參賽選手、參賽人數到賽事獎金和賽事規模都具備國際水準。

2、全民健身工作向縱深發展:全年新建2片公共體育設施,分別是龍臨路門球場和康健社區羽毛球綜合館。康健社區羽毛球綜合館主體結構工程將在年底前完工,將在明年上半年對社區居民開放。同時認真做好區域內2005年安裝器材的更新與整新工作,共投入經費1120404元更新健身器材493件,整新26件。

全區符合開放條件的70所中小學已100%向社區開放,民辦、職校、住宿制不要求開放的19所學校開放17所,開放率也達到90%。我區所有符合開放條件的24個學校室內場館及2所職校的室內場館全部向社區開放。全國試點的13所中小學校全部做到了每天開放時間不少于2小時,其他各開放學校實現在晨晚、雙休日、寒暑假、法定節假日定期向社區居民開放,開放時間不少于1小時。據統計,每月在學校體育場地鍛煉的人次平均達到60000多人次,其中青少年達到30000多人次,比例超過50%。每月在各開放學校場地進行的體育賽事與活動超過百個,且形式多樣,參與人次平均超過1000人次。

3、社會體育指導站健康成長:全區十三個街道、鎮已經分別成立了社會體育指導員指導站,實現全區100%全覆蓋。新發展社區體育指導員179人,目前我區共有各級社會體育指導員2241人,達到每千人擁有1名社會體育指導員的標準。

2009年,局工會積極配合黨政參與了局各項重要工作和活動,通過這些工作和活動,有力地保證和推動了局各項工作的全面健康發展。

6

徐匯區體育局工會年12月18日20

2010年工作要點

2010年是重要之年,上海將要舉辦為期6個月的世博會,區體育局工會將繼續認真學習、貫徹和落實黨的十七屆四中全會、中國工會十五大會議精神,在區總和局黨政班子的領導下,按照區總2010年工作要求,認真貫徹落實中國工會十五大會議精神,緊緊圍繞徐匯體育發展的大局,依照建設中國特色社會主義工會的要求開展工作:

一、圍繞局中心工作、努力服務大局:

1、突出工作主線,抓推進:按照工會的基本職能,充分發揮工會組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益的重要作用。堅持以職工為本、主動依法科學維權。緊緊圍繞局黨政各項中心工作,服務大局,做好各項重點工作。

2、創新工作形式,抓特色:要通過學習、調研等形式,努力創新工會工作的內容、形式和方法,提高工會工作的優勢。要立足校情、把握好時代特征,遵循客觀規律、堅持正面引導,積極發揮各基層單位工會組織的作用。要切實做好了解職工困難、關心職工生活和維護職工權益等工作,做好在職和退休職工互助保險投保和體檢工作,確保一方平安和諧。

3、強化各類培訓促發展:在新形勢下,社會對職工的素質要求越來越高。同時,職工的精神文化需求也越來越突出。工會工作要根據新情況,結合新的特點和要求,要抓住工作主線,以維權和構建和諧建設為目標,以組織迎世博等各類活動為出發點,使職工的教育和培訓工作具有針對性,逐步走向規范化和制度化的軌道。

二、加強制度建設,提高工會工作規范:

1、做好工會工作量化機制:按照區總工會工作考評制度要求,繼續加強對系統基層工會工作的領導,對基層工會在組織建設、維權保障和安全工作等各方面的情況進行督查,保障局系統工會工作在制度化、規范化、法治化建設上竹有成效。以廠務公開民主管理規范化建設為主

要內容,加強民主建設和各類制度建設,不斷規范操作程序,注意拓寬職工的參與渠道,使各項工作落到實處。

2、加強信息及時反饋工作:不斷優化基層單位工會工作的信息溝通途徑和渠道,及時了解和掌握職工思想動態,針對職工思想動態和社會熱點等方面的問題,及時做好上情下達和下情上報工作。

3、開展各類活動,提高工會工作能級:要以“文明單位、文明班組”為基本團隊,以創建“工人先鋒號”為主要載體,運用多種形式和各類活動,通過組織互相學習和交流,不斷提升工會組織依法維權的意識。要圍繞2010年上海世博會的主題,有針對性地組織職工開展和參與各類專題和主題活動,組織職工開展各類體育活動,不斷增強工會組織的凝聚力和向心力,提高工會工作的能力和本領。

4、切實維護職工的權益關心職工的生活:工會組織是廣大職工利益的代表者和維護者,局工會要緊緊圍繞職工最關心、最直接、最現實的利益問題主動開展工作,這是構建和諧氛圍的重要內容,也是工會組織的工作重點。因此,要時刻不忘及時做好職工的生活保障工作,切實當好困難職工的“第一知情人,第一報告人,第一幫扶人”,讓領導放心、讓廣大教職工舒心。

三、加強自身建設,提高工會工作質量:

1、加強工會工作指導:要按照局工會的年度工作計劃,繼續堅持每季一次的工會委員工作例會制度;組織工會干部學習相關的業務和知識。要重視系統內工會組織的制度建設,加強對基層工會工作的領導和指導。

2、加強工會干部崗位培訓:2010年,局工會將圍繞迎世博活動開展各類培訓活動,舉辦專題培訓班和學習班,通過培訓和學習,提高工會干部工作業務能力,激發工會干部熱心工會工作。

2010年工會工作要繼續突出重點,注重實效,整合好系統各種資源,推進體育局工會工作健康協調發展。

友情提示:本文中關于《2009年徐匯區人力資源和社會保障局工會工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,2009年徐匯區人力資源和社會保障局工會工作總結:該篇文章建議您自主創作。

水果财富试玩 重庆快乐10分彩 永利棋牌官网手机版 赚钱的手机游戏平台 超跑怎么样才赚钱 快速时时彩计算方法如下 江苏11选5今日走势图 安徽快3一定牛走势图 双色球计划 轩彩娱乐下载地址 怎样用猪粪来赚钱 大乐透短信投注方法 福彩p62开奖结果查询 网页街机捕鱼游戏 办移动营业厅赚钱吗 那些小公司靠什么赚钱 彩票排列三规则