2013年工會工作計劃

2013年工會工作計劃

區人社局工會2013年工作計劃

2013年區人社局工會工作的總體要求是:緊緊圍繞全局年度中心工作任務,發揮工會組織在增強職工素質、凝聚職工共識、保障職工權益、豐富職工精神文化生活方面的作用,促進各項目標任務圓滿完成。

一、創建學習型組織,提升全局職工綜合素質

配合局黨支部大力開展學習型組織創建活動,利用“學習日”,集中組織職工學習時事政治,學習人社工作政策法規,學習業務知識;通過各種學習方式,深化理論學習效果,努力提高干部職工的思想、業務素質。

二、加強民主管理,大力開展創建活動

1、扎實開展征集合理化建議活動。為進一步凝聚全局職工才智,激發全局職工的主人翁責任感,促進機關事業單位管理決策科學化,齊心合力推進人事人才、保障民生等各項事業更好更快發展。3月份,局工會在全局范圍內開展一次合理化建議征集活動,并制定整改意見,抓好意見落實,解決實際問題。

2、深入開展創建活動。認真組織局屬單位開展“巾幗文明號”和“工人先鋒號”等創建活動,發揮典型示范帶動作用。抓好窗口單位優質服務建設,樹立窗口服務人員良好形象。充分發揮工會聯系黨群組織的紐帶和橋梁作用,積極協同局黨支部、婦委會等組織開展活動。

四、關注職工身心健康,組織開展慰問活動繼續開展離退休、在職人員體檢活動,對在職人員以及家屬生病住院、困難職工進行慰問;適時組織人員外出考察;讓職工時時刻刻感受到組織的關心和溫暖,配合局辦公室搞好“職工之家”建設。

五、組織開展文體活動,豐富職工業余文化生活

適時舉辦迎春聯歡會、開展做工間操、乒乓球、撲克等文體活動,宣傳健康知識,開展全民健身活動。

六、強化工會自身建設,提高工會整體服務水平

1、加強工會組織規范化建設。加強工會組織建設,按照有關規定,及時調整、補選工會委員,做到分工到位,職責明確。

2、建立工會工作經費保障。落實工會經費,為工會開展各項工作提供保障。規范工會財務制度,加強工會經費審查工作,嚴格按照新的《工會會計制度》進行賬務處理,勤儉持“家”,做到來往賬目清楚,財務手續規范。

3、加強工會干部自身建設。加強工會業務學習,全體工會干部要熟悉工會工作的職能、基本任務、工作制度、工會會員的權利和義務等相關業務知識,切實提高工作能力和素質,更好的為全體會員做好服務工作。加強工作計劃總結,每季度對本季度工會工作進行總結,對下一季度主要工作進行安排。及時做好軟件資料收集整理工作,及時保存活動的文件、方案、圖片等資料。加強工作宣傳,及時總結工作中的新鮮經驗和特色做法,做好信息報送工作。

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2013年醫院工會工作計劃

醫院工會是醫院職工權益的代表者與維護者,是黨的工會方針在基層落實的組織者和實施者。2013年將繼續圍繞醫院的中心工作,以“一切以病人為中心”活動為主題,認真學習、貫徹《工會法》和工會工作會議精神,全心全意依靠全體職工進行民主管理、民主監督,強化與時俱進和銳意創新意識,加強工會自身建設。一、指導思想

在縣總工會和院黨支部的領導下,以深入學習實踐科學發展觀為契機,認真貫徹學習中國工會十五大會議精神。把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯、黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織二、抓住基本點,不斷提高醫院工會的組織能

(一)在建立工會工作制度上下功夫,積極推動工會組織自身建設(二)在增強職工的會員意識上下功夫,積極推動民主工程建設(三)在依靠會員開展工會活動上下功夫,積極推進工會委員例會制建設

(四)抓住關鍵點,夯實醫院工會工作的干部基礎

三、以維護職工權益為工作重點,切實提高醫院工會的維權能力(一)抓住規范運作這個關鍵環節,積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度

(二)要堅持提高工會組織維權能力與提高職工自我維權能力相結合

(三)要堅持醫院工會維權與地方工會維權相結合,進一步實施送溫暖工程

四、以實現“雙贏”為工作目標,努力提高醫院工會的服務能力(一)深入開展群眾性經濟技術創新活動,積極推進創新型、節約型、學習型、環保型醫院建設

(二)進一步開展創優爭先活動,大力推進職工隊伍的知識化進程(三)充分調動廣大職工的主人翁精神,保持和發展工人階級的先進性

(四)職工思想政治工作和職業道德建設要常抓不懈

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